Projektledare – ESF-projekt för ett hållbart arbetsliv i Mora kommun 

Vill du leda ett av våra viktigaste utvecklingsprojekt de kommande åren? 

Nu söker vi en projektledare till ESF-projektet Förebygga ohälsa och stärka ledarskap i Mora där målet är att minska sjukfrånvaron och stärka chefers och medarbetares förutsättningar för ett hållbart arbetsliv. 

Om projektet 

Mora kommun ser en ökande sjukfrånvaro, särskilt inom våra kvinnodominerade verksamheter. För att vända utvecklingen behöver vi stärka det förebyggande arbetsmiljöarbetet, vidareutveckla friskfaktorerna och förbättra arbetet med rehabilitering. Vi behöver också bygga upp en bättre analyskapacitet kring personaldata för att förstå orsaker, mönster och var insatser gör mest nytta. 

Projektet riktar sig både till chefer och medarbetare, med särskilt fokus på långtidssjukskrivna, och genomförs i nära samverkan med kommunens verksamheter, chefer, HR och externa aktörer. Som projektledare får du en central roll i att hålla ihop helheten, driva projektet framåt och omsätta det i konkreta insatser som gör skillnad i organisationen. 

Projektet drivs från HR-enheten, där du har ett nära samarbete med HR-strateger och HR-handläggare. HR-chefen är din arbetsledare, ytterst ansvarig för projektets genomförande och leder projektets styrgrupp. Du arbetar inte ensam. HR medverkar med projektets innehåll och du får stöd från andra delar av organisationen med projektets administration.  

Dina arbetsuppgifter  

Som projektledare kommer du att: 

• leda och samordna projektet från planering till genomförande 
• hålla ihop projektorganisationen och dialogen med styrgruppen 
• planera, genomföra och koordinera utbildningar och aktiviteter för chefer och medarbetare och även själv leda vissa utbildningsinsatser och workshops  
• samverka med HR, företagshälsovård och externa utbildningsaktörer 
• bidra till att projektets arbetssätt och resultat förs vidare in i ordinarie verksamhet 
• säkerställa dokumentation, uppföljning och rapportering enligt ESF:s krav 

Arbetet är både strategiskt och operativt och innebär nära kontakt med chefer, medarbetare och flera delar av organisationen. 

Kvalifikationer 

Vi söker dig som har:   

• Högskoleutbildning inom HR, arbetsmiljö, beteendevetenskap eller annan relevant inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant.  
• Dokumenterad erfarenhet av projektledning och/eller processledning av utvecklings- och förändringsarbete.  

Vi ser gärna att du har praktisk erfarenhet från arbetsmiljöområdet, till exempel arbete med SAM, rehabilitering, förebyggande insatser och friskfaktorer. Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig sektor, gärna kommunal verksamhet samt tidigare arbete där du stöttat chefer i deras uppdrag. Det är också värdefullt om du har erfarenhet av samverkan med HR, fackliga parter och företagshälsovård. Vi ser det som en fördel om du har lett utbildningsinsatser, workshops och liknande moment. Erfarenhet av att arbeta med analys av personal- och arbetsmiljödata är också en tillgång.  

För att lyckas i uppdraget behöver du ha en god förmåga att arbeta strukturerat, självständigt och lösningsorienterat. Du behöver förstå vad förändringsarbete innebär, både i form av tålamod, uthållighet och anpassning och hur det påverkar verksamheter och medarbetare. Det är också viktigt att du tar egna initiativ och utvecklar insatser längs vägen. Vi uppskattar särskilt kreativitet och förmågan att hitta hållbara arbetssätt.