Är du i början av din HR-karriär eller är du nyfiken på hur Mora kommun arbetar med HR-frågor? Vi kommer att under en begränsad tid utöka vår grupp med en ny roll och letar nu efter dig som gillar när det rör på sig, har förmåga att hantera flera moment parallellt och har lätt för att ta egna initiativ.  

Vilka är vi?

HR-enheten är en del av Kommunstyrelseförvaltningen och har en central roll i att driva kommunens strategiska utveckling inom HR-området. Vårt uppdrag är att bidra till Mora kommuns långsiktiga framgång genom att utveckla, samordna och följa upp arbetsgivarpolitiken. Vi arbetar med kommunövergripande frågor som strategisk kompetensförsörjning, arbetsmiljö och chef- och medarbetarskap. Som HR-enhet skapar vi förutsättningar för chefer att lyckas i sitt arbetsgivaruppdrag genom att tillhandahålla verktyg, stöd och expertis. Vi har också en viktig roll i att bevaka och implementera omvärldsförändringar, exempelvis inom arbetsrätt och personalpolitik. 

På enheten arbetar HR-chef och HR-strateger men vi är för närvarande i behov av en handläggare som ska stödja oss i de administrativa delarna av enhetens arbete.  

Vi är visserligen partiska, men beskriver varandra som världens bästa kollegor! Eftersom vi uppskattar varandras sällskap sitter vi ofta på plats på kontoret, men har möjligheten att arbeta på distans. Andra fina förmåner är dagliga skratt (som ju enligt ordspråket förlänger livet) och friskvårdsbidrag. 

Om jobbet

Den här rollen är ny för oss så det är svårt att svara på vad som är en ”vanlig dag” på jobbet. Vi vet att arbetsuppgifterna kommer att variera, att du kommer att utvecklas hos oss och att arbetet kommer att vara både självständigt och i team. Du behöver ha lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och vara noggrann och strukturerad eftersom enheten har omväxlande dagar. För dig betyder det att du tillsammans med oss kommer att behöva prioritera bland arbetsuppgifterna. 

Exempel på arbetsuppgifter:  

• Stötta HR-chef och HR-strateger med bland annat administrativa uppgifter som inryms i deras operativa och strategiska arbete.   
• Ge konsultativt stöd i ärenden och frågor om t.ex. arbetsmiljö-, arbetsrätt-och kompetensförsörjning till chefer.  
• Sammanställa och förbereda rapporter, enkäter, statistik och uppföljningar inom personalområdet 
• Systemadministration 

Vem är du?

Förutom det vi redan har beskrivit söker vi en kollega som gärna vill utvecklas inom HR-området. Akademisk utbildning är ett krav, gärna med personal-/beteendevetenskaplig inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Har du tidigare erfarenhet av liknande arbete är det meriterande. För att lyckas i rollen är det avgörande att du snabbt kan sätta dig in i arbetsuppgifterna och har ett genuint serviceinriktat förhållningssätt. Du är initiativtagande och trivs med att arbeta självständigt. Vi värdesätter ditt engagemang och ser fram emot att ta tillvara på dina idéer och förslag. Hos oss får du möjlighet att bidra aktivt till utvecklingen av verksamheten och påverka arbetet med din kompetens och kreativitet. 

Övrigt

I den här rekryteringen fokuserar vi på dina kompetenser och förmågor, och vill därför inte att du bifogar ett personligt brev, lägg i stället tid på dina svar i urvalsfrågorna. Arbetsprover kan bli aktuellt under processen.  

Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsansvarig chef.